Изменениях в трудоустройстве подростков на летний период.

Федеральным законом от 7 апреля 2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, которые разрешают работодателям привлекать к работе в выходные во время летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет.

Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съемках фильмов.

Теперь работодатель может привлекать всех детей от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. В законе отмечается, что такая работа будет осуществляться по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, которые пользуются господдержкой.

Документ также устанавливает несколько условий, которые нужно выполнить для привлечения подростка к работе. В случае детей от 15 лет обязательно потребуется письменное согласие самого ребенка, а для подростка 14 лет- согласие ребенка и одного из родителей. Если речь идет о детях-сиротах, то, помимо согласия подростка, будет требоваться согласие от органов опеки и попечительства.

! Нововведения вступят в силу 1 сентября 2025 года.